如何提高“臨時(shí)工”的工作效率
2020-09-15
企業(yè)在面臨旺季人才短缺、項(xiàng)目運(yùn)行時(shí)用工短缺、員工短期替補(bǔ)等問(wèn)題的時(shí)候，可以通過(guò)第三方靈活用工平臺(tái)，專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派駐員工。但不少企業(yè)對(duì)此不是很了解，想知道具體是怎么運(yùn)作的，下面就讓小編來(lái)給各位介紹一下短期用工如何靈活地去運(yùn)作吧。
人力資源公司承擔(dān)全方位的法定雇主責(zé)任，包括招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等，承擔(dān)所有用人風(fēng)險(xiǎn)。在用工人數(shù)、周期、人才篩選方面都非常靈活。
招聘簡(jiǎn)單輕松，企業(yè)可以輕松地完成招聘信息的發(fā)布，同時(shí)也可以清楚看到投遞情況，輕松完成篩選，在線(xiàn)溝通，最終完成雇傭，輕松開(kāi)始工作。
按需招募優(yōu)秀人才，金柚網(wǎng)擁有來(lái)自各地優(yōu)秀的自由職業(yè)者，企業(yè)可以輕松招募到適合自己的遠(yuǎn)程員工，可招募的員工覆蓋絕大多數(shù)的行業(yè)。
一站式效率管理，借助有效管理工具隨時(shí)隨地把握員工工作狀態(tài)，并統(tǒng)計(jì)每位員工的工作時(shí)間及價(jià)值，幫助企業(yè)有效地進(jìn)行遠(yuǎn)程工作管理。
