采用靈活用工是在人力成本上降本增效的更優(yōu)選
2020-11-04
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系趨向不穩(wěn)定，勞動(dòng)者與企業(yè)基于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)作的傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式逐漸被變革。互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)用使一些企業(yè)組織機(jī)構(gòu)出現(xiàn)了扁平化、分離化，勞動(dòng)關(guān)系雙方弱化了傳統(tǒng)的人身隸雇傭關(guān)系，變成一種生產(chǎn)經(jīng)營的合作或聯(lián)盟關(guān)系。
越來越多的企業(yè)適應(yīng)并調(diào)整用工模式，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系趨向不穩(wěn)定，勞動(dòng)者與企業(yè)基于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)作的傳統(tǒng)人力資源服務(wù)模式逐漸被變革。靈活用工有利于自由職業(yè)者通過項(xiàng)目整包的方式向多方輸出自己的特長、技能和資源，自由職業(yè)者擁有充分的靈活性和自主權(quán)，能夠?qū)崿F(xiàn)自身價(jià)值的最大化。
對企業(yè)而言，采用靈活用工是在人力成本上降本增效的更優(yōu)選擇，靈活用工平臺應(yīng)運(yùn)而生，大部分企業(yè)都是以平臺形式給企業(yè)及用戶提供服務(wù)。
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