鄭州勞務(wù)外包常見問題解析
2020-08-20
現(xiàn)在有許多的企業(yè)會(huì)面臨著用工方面的難題，所以找到合適的用工方法才能使企業(yè)更好的發(fā)展，鄭州勞務(wù)外包是一種比較不錯(cuò)的選擇，不少企業(yè)會(huì)選擇與勞務(wù)外包公司進(jìn)行合作，但是有些企業(yè)對(duì)于勞務(wù)外包還不是很了解，不知道在使用勞務(wù)這過程中有哪些問題是需要注意的，現(xiàn)在就讓亞創(chuàng)HR來介紹一下使用勞務(wù)外包需要注意的問題有哪些吧！
1、勞務(wù)外包員工的招聘、勞動(dòng)合同的簽訂、變更、終止和解除。外包方是獨(dú)立的民事主體，上述工作應(yīng)當(dāng)由其負(fù)責(zé)、承擔(dān)，而非由發(fā)包方負(fù)責(zé)。
2、勞務(wù)外包員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定和考核。員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定和績效考核是企業(yè)管理工作的組成部分，應(yīng)當(dāng)由外包方負(fù)責(zé)。具體還包括對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、先進(jìn)的評(píng)選等
3、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)以及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理等。
4、生產(chǎn)經(jīng)營工作的具體組織。包括員工的排班、工作時(shí)間和休息休假，工作的具體安排、調(diào)度等。但是如承包方的安排出現(xiàn)混亂或不合理，可能致使其不能按約完成外包的考核和任務(wù)，那么發(fā)包方應(yīng)要求承包方對(duì)其安排進(jìn)行整改，但不是直接對(duì)其外包人員的工作進(jìn)行調(diào)度、安排。
更多鄭州社保代繳，勞務(wù)派遣，靈活用工，勞務(wù)外包，單工傷，雇主責(zé)任險(xiǎn)，人力資源外包等虛最新信息，就在河南亞創(chuàng)企服官網(wǎng)，還不快來關(guān)注我們。
