為什么靈活用工這兩年火起來了
2020-12-21
第一個原因就是中國經濟增速趨緩，下行壓力有所加大。
靈活用工這種模式起源于20世紀20年代的美國。當時，全球經濟大蕭條，以及隨著二戰(zhàn)爆發(fā)，美國經濟受到嚴重打擊。企業(yè)為了降低成本，推動了靈活用工模式的發(fā)展。
隨后，70年代日本經濟進入低迷期，這種模式又流傳至日本。目前，日本仍然是靈活用工最普遍的國家。
同樣，我國經濟發(fā)展放緩，加速了靈活用工行業(yè)的發(fā)展。
第二個原因，則是老齡化進程加快，人口紅利逐漸消失，企業(yè)的用工成本增加。而餐飲外賣、打車等新型用工形態(tài)的出現(xiàn)，也促進了靈活用工市場的成熟。
另外，社保入稅也推動了靈活用工的發(fā)展。
2019年起，我國正式實施“社保入稅”新規(guī)，規(guī)定企業(yè)必須按照全額工資為員工繳納社保，這就導致了企業(yè)經營成本的提升。以餐飲業(yè)為例。有媒體曾報道，餐飲企業(yè)的利潤可能因此下降30%。
經過疫情，企業(yè)對靈活用工的接受程度也更高。
王銳旭對「創(chuàng)業(yè)最前線」表示，今年上半年，他們跟團省委一起合作，開展共享員工的公益項目，幫助400多家企業(yè)調配員工。這些企業(yè)中，有一部分偏傳統(tǒng)行業(yè)，之前并不看好靈活用工，而現(xiàn)在他們都接受了這種模式。
靈活用工的市場，正在被加速打開。
3、“馬太效應”加劇
“這是一個千億級市場。”從業(yè)者們表示。
億歐在《2020年靈活用工行業(yè)研究報告》提到，預計2020年國內靈活用工市場規(guī)模約7258.2億元，靈活用工市場滲透率為8.24%。
巨大的市場空間吸引了眾多玩家進入。但是，目前行業(yè)并沒有統(tǒng)一標準，法律法規(guī)也尚未健全，這也使得靈活用工行業(yè)在整體上呈現(xiàn)出魚龍混雜的局面。
